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Ganzheitliche Perspektive
Organisationen sind offene soziale Systeme mit eigenen Gesetzmäßigkeiten, Werten, Geschichten
und Kulturen. Nachhaltige Veränderungen können nur unter Einbezug und Beachtung aller Faktoren
und Zusammenhänge erreicht werden.
Organisationsentwicklung orientiert sich daher an einer ganzheitlichen Sichtweise, die Individuum,
Organisation, Umwelt und Zeit als Teile eines Ganzen betrachtet. OE-Arbeit beachtet die Vernetzungen, Wirkungszusammenhänge und Gesetzmäßigkeiten von sozialen Systemen.
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