Materialien Es gibt natürlich viele Ressourcen im Internet als Auswahl und Empfehlung:
	Zur Einführung viele Ressourcen auf der deutschsprachigen Seite: www.appreciative-inquiry.org Matthias zur Bonsen, Walter Bruck; Großflächiger Wandel mit Appreciative Inquiry unter: www.all-in-one-spirit.de.
	zur Vertiefung: David L. Cooperrider und Suresh Srivasta; Appreciative inquiry in organizational life www.appreciative-inquiry.org
	Wie es funktioniert Praxisbeispiele von Thomas Huber
	Stand zum Thema Organisationsentwicklung 1995, Zusammenfassung aus der Diplomarbeit von Gerald Lembke - Lese dort Seite 12 bis 28
	Leitlinien der Gesellschaft für Organisationsentwicklung e.V. [überarbeitete Fassung von 1997]
	Wertschätzende Erkundung der Organisationsentwicklung; einige Ergebnisse des Workshops Interviewleitfaden OE positive Erfahrungen mit Al-Interview Zwischenfragen Dream: Zu was sollen sich Organisationen entwickeln? provokative Thesen zurück